安徽省自2016年6月1日，取消劳务企业资质后，时隔五年人们翘首以盼的地方施工劳务资质新管理办法终于出台了。
各建筑劳务企业有望结束多年的焦虑和迷茫，从住建厅下发的施工劳务资质备案制管理有关事项的通知中。
我们发现除明确了要办理安全生产许可证外，其他相关要求和部里面下发的文件完全一致。
像备案需要多少技术工人等，实施细则并没有具体的明确阐述，而是要求发放劳务资质的，各市住建局公布办事指南，实施清单等相关内容。
在工地上听一些劳务老板讲啊，看文件简短的六点要求，如果明确专业作业企业，也要办理安全生产许可证。
基本上和以前办理劳务分包资质的相关要求一样，换汤不换药。只是将劳务分包资质改为了专业作业资质，换了个名称而已。
不但没有简化流程手续，降低办理难度，减轻企业负担，而且还增加了工人实名制信息化管理的要求，让很多人唏嘘不已。
首先一个工人工资由总包代发，工作干活听总包指挥，靠出卖劳动力挣工资的专业作业公司。
要办理一个专业作业资质，需要提供社会统一信用代码，办公地址，法人姓名及联系方式，企业净资产，技术负责人，技术工人等六方面的资料。
再者办理安全生产许可证，势必少不了注册安全员，以及社保等相关证明材料。
加之每年的安全生产动态考核，诸多部门监管措施，这样一来对于本来就成立公司，意愿性并不高的班组长来说，更是望而生畏了。
