郑州拓展公司的存在就是为了不断的提高企业员工拓展训练的效果，所以会定期的进行拓展训练项目的一个创新，会根据企业的需求来增加新的培训项目，但是我们在增加拓展训练项目的时候要注意哪些问题呢？郑州拓展公司总结了几个需要注意的问题。

拓展训练项目-生命动力圈

目标明确。单个的拓展训练项目目标就是把事情做对。而整个培训的目标是让学员达到思维的更新，能够正确地去做事。比如，毕业墙项目，目标就是所有人不借助任何工具翻越4米高的墙。

规则简单。目的是为了让学员迅速明白，不能让学员在规则上同老师纠缠不清。比如，盲人方阵拓展训练项目学员常常会和老师讨论学员属不属于资源的问题。

参与度高。尽可能让所有人都能参与到活动中来，多一些肢体接触的活动，更能触动学员的情绪。比如，信任背摔和生死电网拓展训练项目大家都觉得做完后学员情绪很高，肢体的接触能够更好地传递学员之间的情感。

能够顿悟。拓展训练项目往往越是简单的，将平常大家不注意的细节运用到活动中，会对学员的冲击很大。比如，10秒钟双手击掌的数量，很多人在做完后，都会惊讶实际的结果和自己预想的不一样。

拓展训练项目-人际关系

理论模型。拓展训练项目的规则制定，是依据理论模型来设计的，没有严谨的规则要求，几乎就是一个娱乐的活动。

所以只要我们掌握了以上的原则，这样在创新一个项目的时候就不会很难了，我们其实可以先从比较经典的拓展训练项目来进行去创新，这样会有出其不意的效果，河南豫齐管理咨询是一家专业从事拓展训练的素质拓展公司，欢迎前来咨询合作。