一家企业能否持续稳定发展，我们当然要看其有木有好的产品，产品是否能够赢得市场的欢迎，更应该从企业文化的展现方面来看其是否有凝集力和向心力。

俊哥连续3年参加襄阳一家企业的年初订货会及客户答谢会，每次都发现其有新的变化新的惊喜。下面来看看湖北内外墙乳胶漆厂家前两次都是在大酒店举办，场面盛大热闹，各种文艺节目精彩纷呈。但让我感兴趣的并不是表演的节目如何精彩，而是企业在围绕主营业务上开展的活动。

比如，2017年3月底，第一次他们开展的是襄阳首届好工匠评选之涂装师大赛，他们是从襄阳400多名报名选手中选出10名晋级决赛的粉刷匠，然后展开现场的演讲比拼。让这些平时人们都很少与大众打交道的群体有一个展现自己技艺的机会，而且最高可获得8000元的现金奖励。

这场活动让我对这家建材公司有了初步的认识，认为其产品不仅有实力，而且在履行社会责任方面有独特建树。

去年的3月中旬，他们的订货会及客户答谢会依然十分热闹，但围绕企业文化的主题定格在了团队建设及如何关心团队家人的主题上。他们策划了——“我爱我家才艺大赛”，发动公司员工及涂料界同行参加。

精彩的才艺表演包括了舞蹈、歌唱、钢琴、相声、武术等表现形式，虽然没有专业演员专业，但他们用心热心的表达和参与，让大家都十分感动。

这些家庭分获最佳人气奖、最佳表演奖以及冠亚季军，冠军获得8000元的现金及奖杯，亚军获得4000元的奖金和奖杯，季军获得2000元的奖金和奖杯，其他选手也分别获得200元至1000元不等的奖金和奖杯。

不管是通过涂装师大赛，还是通过我爱我家才艺大赛，都实现了与员工、与家属情感的连接及共鸣，让他们更有了一家人的感受和一起打拼的动力。

职工及家属拼的是才艺，老板拼的是格局和精神。一场活动可以见证一个公司的品位，一场活动更能见证一个公司的凝聚力和向心力。

说到这里，我不得不来揭秘这家公司的名字——雅远红。

雅远红的董事长袁红，10多年前从一个泥瓦匠转变去经商，做涂料的经销生意，事业稳步推进后转型成为涂料生产企业。

今年，他们的新型建材厂在佳海工业园落成投产，年初的订货会及客户答谢会就放在工厂举办。

各界来宾走进厂区，走进办公楼，去实地感受该公司的硬实力和软实力。

雅远红公司朝气蓬勃，已脱胎换骨为集涂料研发、生产、销售、施工于一体的公司，成为立足湖北覆盖鄂豫陕毗邻地区的综合性建材企业。

董事长袁红向四方来宾介绍了雅远红未来10年的战略规划，致力于推动中国涂料行业向更高品质方向发展,致力于绿色环保、低碳健康涂料的研发。

大家了解到，雅远红不仅拥有强大的技术研发团队,专业研究和生产天然真石漆、岩片漆、花岗岩涂料、多彩漆、质感漆、氟碳漆、内外墙涂料等墙面装饰产品，而且长期与北京互益化工、美国陶氏、罗门哈斯化学、台湾长兴化学等有着紧密合作，产品具有环保、寿命长、品种多、用途广、色彩丰富、经济耐用等特点。

实际上，一家企业有木有实力，那是要靠市场占有率来说话。在该公司的文化墙上，我们可以清晰的看到，他们研发生产的“雅远红真石漆”、“雅远红仿石型水漆”、“雅远红艺术质感漆”等低碳健康漆产品，已被和信名城、山水天成、山水家园、国色天香、汉江明珠城、东站园林小区、侨丰国际五金城、上品百合园、君临山、老河口和信水西门、荣华东南海、枣阳万象城、南国城市广场、南漳万象城、襄大名苑等全国数百个知名工程定制选用。在承接中高端级别建筑装饰工程中，雅远红正越来越占据着重要的份额。

袁红表示，他们已经形成一套从涂料的基本常识到销售人员及装饰装修公司人员施工等系统性的培训体系,并为客户提供涂刷技术、色彩及装饰技巧等方面的咨询。将秉承“专业专注、诚信服务”的经营理念，为广大顾客提供高质量的产品和高质量的服务。

通过实地参观和现场活动展现的企业文化，我们方才知道，雅远红近年来跨越式发展的秘笈。在很多传统企业都叫嚷着生意越来越难做的当下，他们还在不断的提升业绩，这不正是值得思考的问题吗？

一个人，可以通过一件突发的事情红起来，受人瞩目，但如果不能持续的红下去，就要从其内功是否扎实是否愿意持之以恒的在一件事上努力来衡量。同样的道理，一家企业能不能基业长青，也要看起是否有不断进取不断进步的空间和努力。雅远红为什么这么红，我们就可以通过这3年的活动来窥一斑而见全貌。

只要你戳的欢快，俊哥就写的欢快。

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2019年，注定是你不平凡的一年。