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在领导安排招聘工作前,要和领导沟通具体的招聘需求,包括需求部门和招聘人数。根据需要在各大招聘网站上发布招聘信息。在招聘信息中对招聘的要求进行详细的描述,包括工作经验的最低时间、年龄、户口、学历等等,这样就避免一些不符合条件的人乱投简历。
陕西百瑞进制冷工程有限责任公司1小时前
简介:陕西百瑞进制冷工程有限责任公司是集销售、设计、安装、制冷技术咨询及售后服务于一体的综合性企业,致力冷库设备销售以及提供各种冷库设计方案。 主要工程包括:保鲜库、冷藏库、速冻库、医药冷库、生产加工型冷库、物流冷库、防爆冷库、双温冷库等防腐保温施工,主要用于对食品、水产、肉类、禽类、果蔬、冷饮、花卉、绿植、茶叶、药品、化工原料、电子仪器仪表等物品的储藏,广泛用于食品厂、制药厂、血站。
合理的选择招聘渠道能够让招聘效果事半功倍,当HR接收到招聘需求时应该根据职位特性,分析出适合的招聘渠道,如综合性招聘平台、行业平台、猎头、内部推荐等,将渠道按照大小排序、重点关注2-3个即可。
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