陕西致远企业管理咨询有限公司

一、什么是社保外包（代理）

社保托管是劳动保障事务代理中的一种代理方式，助力企业代办及缴纳社会保险的一家国家认定的专业机构，按照国家有关人事政策法规要求， 接受单位委托，在其服务项目范围内，为单位职工缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用

社保托管优势：

1、可以降低社保成本。社保参保种类的选择，根据实际情况选择不同的参保种类和参保基数，从而在合法、合理的基础上，大大降低原有的用人成本预算，成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为外地的职工购买郑州社保，间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作。

2、简化公司流程，降低企业成本。把社保缴纳、理赔等相关琐碎的事情外包，企业就可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；专心去发展自己的核心业务 ，提高效率，创造更多、更大的公司财富。

3、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。

4、企业一旦有女员工怀孕，只需要提交员工相关资料与证明即可，一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知我司，再提交相关资料与证明等，协助我司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。

5、减少企业社保年审、以及员工社保费统筹事宜。

6、可以避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；

7、能够及时知晓当地.新的社保政策资讯，以便公司合理节省办理员工各项社保事务。